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1.通过现场资格确认人员,确定为拟进入面试人选。如岗位无人报名,征得用人单位及考生同意后,可从其他专业相近岗位综合调整。如无条件调整,原则上缩减或取消该岗位的招聘计划。确定进入面试人员名单在学校网站进行公示,公示时间为5个工作日。
2.面试原则上采取结构化面谈方式进行,主要考核应考人员综合分析、计划组织实施、问题解决及语言表达等方面能力,满分100分,面试低于60分的,视为不合格,不予录用,面试成绩保留小数点后两位。对面试有特殊要求的岗位,可由用人单位、主管部门自行组织,面试方式可根据岗位要求实际情况确定。
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