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【原文公告】2022黑龙江黑河北安市事业单位招聘工作人员123人公告
考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。
1、笔试
笔试试卷分为A、B两类：岗位代码为A开头的(A**)为A类考生，笔试科目为《综合知识》;岗位代码为B开头的(B**)为B类考生，笔试科目为《专业知识》。《综合知识》主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等;《专业知识》主要包括所报考岗位要求的专业基础知识。笔试为一套试卷，共计100分，占总成绩的70%。
2、面试人选现场资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人选未达到计划聘用人数2倍的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试现场资格确认，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人相关材料：以统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件;以非统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证，高中(中专)、大专及以上学历层次毕业证书原件及复印件，学信网通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件;留学回国人员须提供有效身份证、教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件;岗位有资格要求的提供资格证书;要求工作经历(经验)的需出具相关证明(工资、社保流水及劳动合同);机关事业单位正式在编在岗职工报名提供单位同意报考证明;未取得毕业证书及报到证的2022届毕业生需提供学校出具的相关证明(就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料)并加盖学校公章。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次等额递补。
现场资格确认时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。
3、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，A类考生主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。B类考生侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩共计100分，占总成绩的30%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。
4、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩=笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3。
5、体能测试
岗位代码为A75、A76的岗位加试体能测试。参加面试人选中面试成绩不低于60分者全部进入体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高;女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。体能测试不合格的，不得确定为体检和考核对象。
(三)体检和考核
考试结束后，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，其他岗位按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核主要通过辖区派出所、社区了解及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，对报考岗位代码为A10、A19、A75、A76岗位的考生参照招录人民警察的要求进行考核，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用。岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。
(四)公示和聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。2022年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至北安后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
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（编辑：wangnan05）
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