【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江华图教育发布:2023黑龙江省考面试模拟:年终述廉述职报告存在很多人抄袭的情况,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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你单位的年终述廉述职报告,存在很多人抄袭的情况,甚至有人把别人报告的名字改成自己的就交上去,还说反正交上去了也没人看。作为单位人事部门的工作人员,面对这种情况,你会怎么和同事们沟通?
【参考解析】
对于年终述廉述职报告,存在敷衍了事,不仅是意识上没有认识到年终述廉述职报告的意义所在,也有可能将这种工作作风带到其他的工作中去。我会这样和同事沟通:
第一,我会阐明述廉述职的意义所在。述职述廉作为党内监督的重要举措,要求干部在组织及群众面前自我说明。述职的目的就是让领导干部知道自己在一个阶段内的工作成果,也明确自己存在的不足。
第二,我会委婉地向同事表达不认真做的危害。未能端正态度,述职报告空话不断,更有甚者为表现自己,夸大自身工作成果,做不切实际的虚假承诺,把述职述廉当成了自己“吹嘘”“扯皮”的舞台。这样不但达不到述职的真正目的,还助了长形式主义的歪风邪气。
第三,我会帮助同事一起修改报告。告别“假大空”,干部述职还须有“干货”才行。在述职的过程中,领导干部决不能“睁眼说瞎话”,或抱着讲问题怕吃亏的态度敷衍了事,而是要真真切切得做到对问题毫不回避,对任务有的放矢。只有这样,才能让述职述出真问题、真情况,述出真反思、真举措。
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