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2023黑龙江牡丹江绥芬河国林木业城投资有限公司招聘11人公告

2023-02-08 16:57:32

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文章来源：绥芬河国林木业城投资有限公司官

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招聘公告：2023黑龙江牡丹江绥芬河国林木业城投资有限公司招聘11人公告
公告来源：牡丹江事业单位招聘网	招聘人数：11人
报名时间：见公告详情	考试时间：待通知
牡丹江华图咨询电话：18045311622	在线咨询：

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　　根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘职业经理人1名;财务部经理1名、会计1名;党纪审法部副经理1名;物业管理部副经理1名;生产部锅炉车间副经理1名;企划部综合专员1名、司机1名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘基本条件要求

　　1、遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行;

　　2、诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

　　3、有较强的大局意识、责任意识和担当精神，有独立处理事务的能力和开拓创新能力;

　　4、身体健康，无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳，能服从公司工作安排。

　　二、招聘部门及岗位

　　(一)职业经理人(1名)

　　公司总经理，全面负责公司经营管理工作。

　　(二)财务经理(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：45周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(3)专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业;

　　(4)技能要求：具有会计中级以上职业资格证;

　　(5)其他要求：熟悉会计操作，会计核算，税务的全套流程与管理，熟悉国家财税法律规范;有较强的组织、协调、沟通能力以及语言表达能力;具有良好的独立工作能力，应变能力，团队管理能力;有抗压性和变革性。熟悉操作财务及office办公软件;具有央企工作背景者优先。

　　2、工作职责

　　(1)负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析，填报各类报表工作;

　　(2)主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，建立健全财务管理体系;

　　(3)加强财务监督，负责公司业务支出及报销支出单据财务审批;

　　(4)组织编制公司各项财务预算，审查、平衡各子公司、各部门的财务预算;

　　(5)检查、跟踪各单位、各部门的预算执行情况，并对财务数据进行分析，根据实际经营情况提出预算调整建议;

　　(6)及时报送上级公司要求的各项报表;

　　(7)年底组织公司本部及子公司编制各项财务决算，财务情况说明书等工作;

　　(8)协调维护好公司同银行、税务等部门的关系;

　　(9)完成上级领导交办的其他工作。

　　(三)财务部会计(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(3)专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业;

　　(4)技能要求：具有会计初级职业资格证;

　　(5)其他要求：有较强的组织协调和沟通能力以及语言表达能力，熟悉操作财务及office办公软件;对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有办理企业往来款核算、结算、清算等工作经验，具有央企工作背景者优先。

　　2、工作职责

　　(1)及时、准确的完成会计凭证录入工作;

　　(2)对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性进行审核;

　　(3)按照会计档案的管理规定，妥善保管会计档案;

　　(4)完成上级领导交办的其他工作。

　　(四)党纪审法部副经理(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(3)专业要求：汉语言文学、新闻等相关专业;

　　(4)技能要求：具有较强的组织协调和沟通能力、公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具;

　　(5)其他要求：有团队合作意识和敬业精神;从事党务、工会、纪检工作经验者、有央企或国企工作经验者优先。如要求符合，可酌情放宽条件。

　　2、工作职责

　　(1)负责组织安排党务及工会的日常工作;

　　(2)负责内控评价、全面风险管理等工作;

　　(3)负责纪检、法律事务、合同审查等工作;

　　(4)负责公司网讯、公众号管理与撰写稿件;

　　(5)完成领导交办的其他工作任务。

　　(五)物业管理部副经理(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，;如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(3)专业要求：消防安全相关专业;

　　(4)技能要求：具有2年以上工作经验，熟悉消防安全工作者优先;

　　(5)其他要求：消防安全相关证书，如要求符合，可酌情放宽条件。

　　2、工作职责

　　(1)组织实施消防工作计划、消防安全管理工作;

　　(2)组织实施放火检查和火灾隐患整改工作;

　　(3)组织开展消防知识、技能宣传和培训;

　　(4)负责公司应急预案体系的建设、指导，指导各企业应急演练;

　　(5)负责各生产企业的消防安全、应急管理及应急能力建设;

　　(6)完成领导交办的其他工作任务。

　　(六)生产部锅炉车间副经理(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：40周岁以下;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

　　(3)专业要求：锅炉运行、安全生产相关专业;

　　(4)技能要求：熟悉锅炉运行及车间管理者优先;

　　(5)其他要求：具有2年以上工作经验，如要求符合，可酌情放宽条件。

　　2、工作职责

　　(1)全面负责锅炉车间安全生产工作;

　　(2)负责锅炉车间安全生产标准化建设、生产、质量环保、设备、基数、成本费用、综合管理、技能降耗减排等管理工作;

　　(3)负责锅炉车间综合检查工作，制定并落实整改措施;

　　(4)完成领导交办的其他工作任务。

　　(七)生产部锅炉车间司炉工(2名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：40周岁以下;

　　(2)学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽;

　　(3)专业要求：锅炉运行、安全生产相关专业;

　　(4)技能要求：持特种设备作业证(司炉证);

　　(5)其他要求：具有较好的学习和沟通能力，有责任心，有团队合作意识和敬业精神。有蒸汽锅炉运行相关工作经验的优先。

　　2、工作职责

　　(1)坚守岗位，严格执行锅炉安全操作规程;

　　(2)负责检查水位表、压力表、鼓引风机、给水系统、除渣装置等设备的运行情况;

　　(3)对运行锅炉进行巡视检查并根据化验结果做好排污工作，定期维护保养;

　　(4)完成领导交办的其他工作任务。

　　(八)生产部锅炉车间机修工(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：40周岁以下;

　　(2)学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽;

　　(3)专业要求：电气焊、机械维修相关专业;

　　(4)技能要求：电工证、焊工证;

　　(5)其他要求：具有较好的学习和沟通能力，有责任心，有团队合作意识和敬业精神。有蒸汽锅炉维修相关工作经验的优先。

　　2、工作职责

　　(1)熟练使用电气焊，机械维修、水暖维修;

　　(2)负责锅炉及其辅机的维修保养工作;

　　(3)负责园区供热、供汽设施的维修维护工作;

　　(4)完成领导交办的其他工作任务。

　　(九)企划部综合专员(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：35周岁以下;

　　(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽;

　　(3)专业要求：汉语言文学、企业管理、经济学、文秘等相关专业;

　　(4)技能要求：具有较强的组织协调和沟通能力、公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具;

　　(5)其他要求：有团队合作意识和敬业精神;从事相关工作经验者、有央企或国企工作经验者优先。如要求符合，可酌情放宽条件。

　　2、工作职责

　　(1)负责企业运营管理方面材料、随机性文案稿件的撰写及整理;

　　(2)负责公司股东会、董事会、总经理办公会等会议相关工作，工商登记变更相关流程及手续办理;

　　(3)负责公司决策系统录入工作，包括制度、会议纪要等相关文件管理，确保数据及内容准确无误;

　　(4)负责协调公司与投资企业之间的工作关系，做好信息沟通与反馈，汇编企业中长期发展规划及年度投资项目计划;

　　(5)对投资项目及投资管理工作相关材料进行撰写、整理及分析，负责公司及所属企业评估备案、产权登记等的录入、上报等事项;

　　(6)完成领导交办的其他工作任务。

　　(十)企划部司机(1名)

　　1、岗位资格

　　(1)年龄要求：35周岁以下;

　　(2)学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽;

　　(3)专业要求：

　　(4)技能要求：具有A1驾驶执照，有3年以上驾驶A1车辆经验者优先;

　　(5)其他要求：有安全意识，爱护车辆，具有一定的汽车维修知识，大小车驾驶均非常熟练，未出现重大交通事故。

　　2、工作职责

　　(1)负责公司职工上下班通勤工作;

　　(2)负责协助行政人员从事外勤工作;

　　(3)负责车辆车况及卫生的保洁工作;

　　(4)完成领导交办的其他工作任务。

　　三、薪资待遇

　　工资面议，享受双休日及法定节假日;五险一金;工作餐;上下班通勤;工会福利等。

　　四、报名方式

　　采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》(附件1)，应届毕业生填写《应届毕业生公开招聘报名表》(附件2)，应聘人员请将表格及个人简历发送至rlzy@sglmyc.cn邮箱进行报名，发送邮件时登记表或报名表等文档以“应聘者姓名-应聘岗位-电话”的格式命名，如“王XX-应聘财务会计-138XXXXXXXX”。

　　资格审查根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，通过电话通知资格审查通过的人员参加后续面试。

　　面试地点：公司办公楼

　　五、其他事项

　　1.应聘人员应无违法违纪行为，在报名表中注明。

　　2.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

　　3.公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。

　　4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：丁经理

　　咨询电话：0453-8137700;13766613966。

　　附件：

　　1.职业经理人应聘人员登记表