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近日, 广州市纪委监察局印发实施 《关于加强纪检监察干部<八小时以外>活动 监督管理若干意见》。 对此, 谈谈你的看法。
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
习主席曾说, “打铁还需自身硬。” 如果我们纪检监察干部身不硬, 那么就会出现 “灯下黑” 的情况。 正所谓 “其身正, 不令而行; 其身不正, 虽令不从”。 所以, “八 小时以外” 活动监督不仅是对纪检监察干部的管理, 同时也能对其他领导干部起到监 管警示的作用。 记得曾经有媒体报道过一件事, 在某高端会所门口停车场出现了政府 的车牌号, 围观的群众就在议论纷纷。 高档会所是高消费的娱乐场所, 跟政府扯上关 系未必是一件好事。 大家都在猜, 这辆车为什么在这里? 这是谁的车? 停在会所的 目的是什么? 这一连串的问题会让老百姓怀疑我们的政府管理工作出现了问题。 如 果纪委监察局内部出现了问题, 那么谁来监察其他部门呢。 所以, 我认为这是一件 好事。
然而, 我们还要思考一个问题, 为什么要在 “八小时以外”? 我认为八小时指的是 一天的工作时间, 但是刚才那个反例却告诉我们, 这八小时是不够的, 不全面的。 有 必要把时间延长到下班后, 而且, 除了政府监督外, 我认为还要考虑如何能够调动更 多的力量来监督我们的领导干部。 部门内部互相监督, 社会监督、 媒体监督, 通过这 三种方式来确保监督有效。 有这么多种监督形式并行, 得有一个行为准则。 在制定行为准则前, 有一个问题摆在我们面前, 我们不得不给出答案。 如何监管 下班回家的领导干部? 可以把它拆分成三个维度的问题。 第一个问题, “八小时以外” 领导干部都干什么? 第二个问题, 我们有权利监管哪些方面? 第三个问题, 如果发现 问题, 反馈给谁? 通过什么渠道? 我相信其实领导干部也和我们一样, 有自己生活的 朋友圈, 处理着和我们一样的生活琐事, 这并不稀奇, 但是我们要监管的是他的行 为是否违反了原则, 违反了中央的规定。 所以我建议应该明确这方面的内容, 表述 不能含糊其辞, 要精准到位, 避免冤枉好干部。 但是反馈信息的渠道要通透, 我认 为可以成立一个部门, 专门收集处理这些信息反馈, 然后分类归档, 核实后移交领 导处理。
人无完人, 谁都不可能免疫病毒, 但是我们至少可以做到远离有害病毒。 广州市 纪委监察局印发实施的这个意见是值得提倡的, 我们应该对这个意见进行完善, 对纪 检监察干部加强监督, 只有纪检监察干部自身硬, 才能更好地完成监察工作, 我们的 干部队伍才能更加廉洁高效, 更好地为群众服务
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