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工作安排和个人意愿冲突,怎么办?
【参考解析】
每个人都希望工作、生活可以随着自己的个人意愿走,能够符合自己内心的期许,但是在实际工作中,也会存在工作安排和个人意愿冲突的情况。我认为出现这样的情况很正常,我们应服从集体安排,展现大局观,妥善处理好个人意愿和工作安排之间的冲突。
首先,要能够及时调整自己的心态,考虑问题不能光从个人角度出发,要能够认识到,组织上对自己的安排肯定是根据单位组织实际工作的需要,进行最科学的安排,所以即使出现工作安排和个人意愿冲突的情况,我们也应该顾全大局,服从安排。
其次,要发挥主动性,全面了解组织工作安排的具体内容和要求,全心投入,高效执行。
比如,对于一个新人来说有可能是岗位的调整安排,可能存在和自己之前想获得的岗位冲突的情况。如果是此类工作安排,那么我会尽快做好现有岗位的工作交接,不能因为自己的工作变动影响其他同事的工作开展。再有,要及时了解新岗位的工作职责和任务要求,向新岗位的领导和老同事进行请教请示,明确自己工作的重点,学习经验,尽快适应新岗位。
再次,如果个人的实际能力水平和个人意愿的工作能够匹配,我想也可以在适当的时机和领导毛遂自荐,当然,如果上级明确要求必须按照规定好的分工进行工作分配,那我也必然会全力做好,多思考多请教,全力以赴地完成自己的分内之责。并在和其他同事合作过程中积极向其他同事学习他们的优点,共同进步。
最后,在未来工作中,我会始终秉持“下级服从上级,个人服从集体”的基本原则,恪守党员守则,树立正确的工作观,以工作为重,以集体利益为重,全面提升自我素质,勇担当不畏难,做一名新时代的好青年。
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