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你同事小李，工作中出现失误，正准备改正，但老张提前向领导汇报了，这时，小李公开表示对老张的不满，对此，你作为同事应该如何劝说小李。
【面试题型】人际能力-关系协调
【解析】
现小李公开表示对老张的不满，如果得不到合理的解决，公司内部成员之间原本团结合作的氛围就会被严重破坏，不仅打击了员工的积极性，也不利于同事间的团结协作，所以作为同事，我本着与同事和睦相处，共创一个和谐、团结的工作环境的原则，必须采取行动， 具体会从以下几个方面来做：
第一，与小李、老张了解情况。寻求一个合适的时机，与小李老张分别沟通，询问老张 向领导汇报的事情的初衷，然后与小李了解他做出这个行为的原因和对自己行为的看法。
第二，与小李进行沟通，化解他心中的不满情绪。首先肯定其工作能力，以及及时发现自己工作的问题，也能及时解决的态度，但同时要向他说明老张去汇报目的是为了督促小李， 希望其之后工作中能够认真，勤恳。同时，向小李指出，公开表示对老张表示不满，这种方式是不恰当的，这种方式会影响同事之间团结、和睦的氛围，而且也严重影响个人形象，希望他正确认识和对待这一问题。
第三，创造机会让小李与老张在一起坦诚沟通，明确同事之间既要积极交流也要相互尊 重，重新营造团结协作的氛围。找一个合适的时机，一起约老张，小李一起打篮球，在运动 的过程中，老张与小李进行深入的沟通，把双方的想法明确进行说明，将这个误会化解，回 到之前和谐团结的工作环境。
总之，我相信经过我的沟通与协调，小李与老张的关系会和当初一样，彼此互相尊重理 解。我也从这件事情中总结经验教训，在日后的工作中，我应该要提升自身的工作能力，提 高自己的工作质量，积极主动的解决工作上遇到的困难。
【国考面试】
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