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你去兄弟单位学习，一个月后你发现他们的业务系统有漏洞，你向他们提出了建议， 兄弟单位的同事认为这不是大问题。你怎么办?
【面试题型】人际能力-关系协调
【解析】
向兄弟单位提建议，而建议没有被采纳。面对这种情况，刚开始的时候我可能会有点气馁，但细细想来，也许是我的建议不切合实际或者还不够完善，那么我应当及时调整心态， 找出解决的办法。具体我会这样做：
第一，积极通过调查完善所提建议并提出解决方案。发现兄弟单位的业务系统有漏洞，如果不及时解决，可能会导致其利益遭受重大损失。第一次提建议没被重视，为了慎重起见， 我会主动查阅档案、向本单位有经验的老同事请教，经过多方论证，如果业务系统确实无大碍，那就权当是一次学习的机会。如果确实存在问题，无论大小，都要明确其业务系统的漏洞所在，以及可能会因此导致的不良后果，并提出改进的意见。同时，我会做一个详细的分析报告，用打印机打印出纸质版本。
第二，说服兄弟单位的同事。我会选择在兄弟单位的同事比较空闲的时间，与其再进一 步进行沟通。首先，感谢他这一个月以来对我工作的关心和支持，让我受益匪浅;其次，我 会跟他再次提起上次建议的事情，并一一详细进行解释，说明自己在经过多方论证之后发现 的确存在一定的问题，并拿出之前打印的分析报告。相信通过这次沟通，他也会同意我的看 法。最后，征询该同事的意见，看报告有无需要完善的地方。
第三，向兄弟单位分管领导作汇报。与该同事一起，到兄弟单位分管领导的办公室汇报 情况。首先，我要感谢领导给予此次学习的机会，并汇报一下近期个人学习的心得，比如收 获或者遇到的问题;其次，借汇报工作的机会，拿出事先准备好的报告，逐一向领导详细说 明，并听取领导的指示意见，相信领导能够做出最科学的决策。
第四，协助改进业务工作中的漏洞。如果兄弟单位领导希望我能加入到该系统的完善工作中去，我会感谢领导的信任，并表示愿意积极配合。根据领导的建议和意见，积极协同相关部门同事改进工作中出现的问题，并从中吸取经验，为未来本单位的工作提供经验借鉴。
总之，在以后的学习和工作中，我依然会保持向兄弟单位积极建言献策的热忱。同时，主动与兄弟单位的同事沟通，多学习兄弟单位同事们的优点，为日后回到本单位工作积攒工 作经验，为本单位发展贡献更多力量而继续努力。
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