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调查分析发现,干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因,主要有以下几方面:一是理 想信念树得不牢,内生动力不足。有的干部党内生活锻炼不够、理论素养欠缺,导致干事 创业缺乏精神支撑。二是为担当者担当的机制不健全,有的干部不敢担当。三是本领恐慌, 干事底气不足。有的干部学习不主动不深入不系统,存在学用“两张皮”问题。四是一些 领导干部对下属的思想动态、情绪波动了解不够,人文关怀不够,为干部解除后顾之忧不 够,也影响了干部工作的积极性。贯彻落实中央精神,激励干部干事创业,需要多措并举, 强化针对性、确保实效性。 文段接下来最有可能说的是:
A.如何健全机制
B.解决干部不作为的具体方法
C.如何提升干部队伍的文化水平
D.分析影响干部工作积极性的原因
【答案】B 【解析】第一步,阅读文段,重点分析尾句。文段从四个方面分析干部不作为的原因,尾句 对问题提出对策,即“贯彻落实中央精神,激励干部干事创业,需要多措并举,强化针对性、确 保实效性”,所以接下来应围绕尾句的“多措并举”继续展开话题。 第二步,辨析选项。B 项和尾句话题一致。A 项:“健全机制”对应前文内容,和尾句话题不 一致。C 项:“文化水平”无中生有。D 项:分析原因是前文已经论述过的内容,后文不会再说。 因此,选择 B 选项。
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