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万历23年，袁宏道出任吴县县令，他上任后，发现衙吏办事无不故意拖沓，到县衙等待讼决的人往往长时间吃住在县城，还要行通融打点之事，酒家客栈生意奇好，讼事人对此怨声载道。袁宏道遂大力整顿吏治，推行省讼便民，处理公案迅速，办事之人只要在县城吃一顿饭，事情即可办结。吴县人叹曰：“二百年来，无此令矣!”并形象地称之为“升米公事”。请谈谈这个故事带给你的启示。
参考解析：
万历23年，袁宏道出任吴县县令，到县后发现，虽然吴县物产丰富，但是老百姓的日子过的并不好，赋税严重，袁弘道并没有立即催收赋税，而是大张旗鼓的整顿史治，如果不施重拳，不下狠手，就不能从根本上遏制鱼肉百姓，为官不为的腐败行为。“升米公事”的故事启示我们如今的政府公务人员，为官一任，要全心全意为人民服务，廉洁为官，杜绝吃拿卡要的现象，遇到老百姓急难事不推诿扯皮，不踢皮球，办事提高效率，干净利落。
机关人员要真抓实干，遇到问题需马上就办。就像同志说过那样：“喊破嗓子，不如甩开膀子”，公务人员不能光喊口号，而是要实干，要落实到位，做到“马上就办”。领导干部要发挥“领头雁”的作用，以身作则，率先垂范，发挥榜样效应，群众的满意度就是服务人员的“晴雨表”。如果没有焦裕禄的辛苦，兰考县又怎有令人惊喜的发展;如果没有杨善洲的奉献，大亮山又怎有满山遍野的苍翠。再比如我们的好干部黄大发同志，30多年如一日，带着村民，云中穿、水中敲，历经30余年，在峭壁悬崖间挖出一条“天渠”。他带领百姓克服困难，艰苦奋斗，深入基层，扎根基层，想民之所想，解民之所忧，是我们领导干部的楷模。
然而，我们也要看到，个别干部也存在思想上懈怠，行动上懒散，缺少这种“升米公事”的态度。遇事能推就推，能躲就躲，将群众与政府的鱼水关系割裂开，耍官腔，摆架子，出现严重的官僚主义思想。对于这些问题需要究其顽疾，猛药去疴，让我们的领导干部树立良好的服务意识，树立正确的权利观、名利观，全心全意为老百姓办实事、办好事。
总之，在我们国家的改革和发展阶段，任务繁多，一定要让“升米公事”变成常态化，时刻保持清醒的头脑，不负历史使命和人民的重托，做到清风正气满乾坤。
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