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四、引进程序
(一)市直、县(市、区)事业单位人才引进程序
1.发布公告
在绥化市人民政府网站、绥化市人才网发布。
2.报名
(1)报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。
绥化市人才网：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection
(2)报名时间：结合高校专场招聘会时间安排(附件5)，请毕业生于2024年9月12日12:00至10月25日18:00进行报名，逾期不再受理。
(3)提交材料：
2025届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②教育部学籍在线验证报告(学信网查询时间应为报名前一个月以内);③在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确，附件6)。
其他毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②毕业证和学位证照片或扫描件;③教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内);④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件7)。
港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。
3.资格审查
报名与资格审查同步进行，贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果。
4.考试
采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、校园面试地点将在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进，招聘岗位只有1人进入面试的考生，面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考核、体检人员。
5.考核、体检
参照公务员标准进行考核、体检。体检费用由考生承担。考核、体检不合格人员，不予引进。因考核或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，按从高分到低分依次等额递补。
6.公示、聘用
对经面试、考核、体检合格的拟引进人员进行公示，在绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。
(二)县(市、区)教育、卫健系统事业单位人才引进程序
按照公布的人才引进条件标准，由市人社局安排报名、资格审查、考试、考核、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。
(三)企业人才引进程序
企业引才由参加招聘企业负责，毕业生可以通过引才计划表中的联系方式与用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。
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