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　　深圳国家公务员面试分数

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　　近5年国考各层级职位笔试合格分数线(总分数/行测分数)：

　　国考各系统最低及最高进面往年分数线：

　　国考各省份最低进面往年分数线：

　　国考面试内容：

　　一、结构化面试(最常见考试)一个考生对七个考官

　　考试形式：根据考官指示回答3-4道题测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　二、半结构化面试(银保监会、银行、国企各地面谈考察环节)2-4个考生对多个考官

　　考试形式：半结构化面试(简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。半结构化面试是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题，提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。半结构化面试组织形式通常有两种：逐一面试和多人面试。 逐一面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。多人面试是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。

　　三、结构化小组面试(税务、海关等)

　　考试形式：标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。

　　四、无领导小组讨论(中央、机关等)多个考生对多个考官

　　考试形式：是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　笔试成绩科目总分：

　　9:00—11:00行政职业能力测验(满分100)

　　14:00—17:00 申论(满分100)

　　14:00—16:00专业科目(满分100)

　　笔试成绩计算方式：

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　专业科目笔试内容：

　　【中国银保监会及其所属机构职位】

　　1、银保监会财经类专业科目：宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学、英语阅读理解

　　2、银保监会财会类专业科目：会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识、英语阅读理解

　　3、银保监会计算机类专业科目：信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理、英语阅读理解

　　4、银保监会法律类专业科目：法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法、英语阅读理解

　　5、银保监会综合类专业科目：与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识、英语阅读理解

　　【中国证监会及其所属机构职位】

　　1、证监财金类专业科目：习近平经济思想、经济学基本原理、金融基础知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识

　　2、证监会计类专业科目：会计准则及其实务运用、审计基础知识、财务信息披露规范

　　3、证监法律类专业科目：习近平法治思想、习近平法治思想、公司企业法律、民事经济法律、行政刑事法律、诉讼法律和其他法律制度

　　4、证监计算机类专业科目：证券基础知识、期货及衍生品基础知识、计算机专业知识(计算机体系结构、操作系统原理、计算机网络、数据结构、数据库系统、程序设计语言、软件工程、信息安全、新技术、数字中国建设)

　　【公安机关人民警察】专业科目：

　　1、政治素质。政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知。

　　2、基础知识。法律基础知识及执法依据、公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

　　3、基本能力。群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务工作能力、应急处理能力

　　总成绩计算方式：

　　考试总成绩按100分计。未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

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　　凡苏笋鱼虾，从水中采得，过半个时辰，则色味俱变：其为莠笋鱼虾之形质，依然尚在，而其天则已失矣。谚云：“死蛟龙，不若活老鼠。”——《在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话》等文中引用

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　　用法制力量守护黄河安澜

　　1.【评分要点】

　　(1)能够正确认识《黄河保护法》出台的背景。如顺应黄河流域生态文明建设的时代需要、黄河流域的突出矛盾亟待解决、黄河流域生态破坏较为严重等。

　　(2)能够认识到《黄河保护法》出台带来的意义。如推动黄河流域生态保护和高质量发展、协调黄河水沙关系、缓解水资源供需矛盾、强化全流域一盘棋意识、增强文化自信等。

　　(3)能够把握法律出台背后的原因。如黄河水资源短缺问题、黄河流域生态系统脆弱、发展新动能不足、黄河流域生态污染严重等。

　　(4)能够提出合理的对策。如遏制不合理用水需求，提高水资源配置效率、整治黄河流域生态环境、加大黄河流域生态保护力度、完善法律法规，强化责任落实、加强宣传引导，推深做实普法宣传等。

　　2.【评分要点】

　　(1)能够做好活动筹备工作。如根据单位档案馆的以往案例和单位活动吸取经验，并针对《黄河保护法》进行深入学习，将法律能转化成群众好理解喜闻乐见的形式。

　　(2)能够做好人员分工。如组建宣传小组，明确分工、合理安排工作任务，提前做好工作动员。

　　(3)能够明确宣传工作的相关细节。如确定宣传地点、人数、时间，提前打印宣传手册、准备宣传资料、横幅，通知好牧民时间地点等;

　　(4)能够做好现场的控制协调工作。如在活动中要保证有效性和现场秩序，进行拍照留痕，选择部分有代表性的牧民发言等。

　　(5)能够及时对活动进行效果评估。如现场发放问卷调查、电话回访、法律有奖问答等方式检测宣传效果。

　　3.【评分要点】

　　(1)能够及时反应，了解情况。如询问相关部门投诉群众具体发现的地点和人数等具体信息。

　　(2)能够及时汇报情况。如向领导进行汇报，说明具体情况并联系当地派出所负责人。

　　(3)能够迅速赶往现场，化解矛盾。如及时化解现场的争执并对放生外来鱼种的行为立即制止，对已经放生的鱼进行捕捞，挽回造成的影响，配合派出所工作人员取证并对违法人员进行批评教育、依法惩处。

　　(4)能够推深做实普法宣传。如在官网对法律法规及处理的典型案例进行宣传，提高群众的法律意识;在一些典型的地点拉横幅，起到警示作用等。

　　(5)能够拓宽监督举报投诉渠道。如鼓励群众对违反《黄河保护法》的行为进行有奖举报。

　　(6)能够对工作进行总结汇报。如向领导汇报事件的处理过程。

　　4.【评分要点】

　　(1)能够表明对该工作的态度。如随着法律的颁布及国家对黄河流域生态保护的重视，每一个水利工作人员都应该认识到黄河保护的重要性，须臾不敢放松和懈怠，首先要及时调整自己的工作状态，提高工作效率。

　　(2)能够及时沟通，帮助小张。如找到小张，并与其进行沟通，肯定其工作能力、说明此项工作的重要性、分析利弊，使小张快速进入工作状态。

　　(3)能够尽快推进工作进度。如和小张一同对工作进行详细分工，保质保量完成工作任务。

　　(4)能够对该事件进行总结，提高认识。如向领导进行汇报，总结在以后工作中自己也应该端正工作态度，树立正确服务群众的观念，同时帮助同事，共同进步。

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16.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

A.①②③，④⑤⑥

B.①④⑤，②③⑥

C.①②⑥，③⑤④

D.①③⑥，②④⑤

【答案】B

【解析】第一步，观察特征。

图形组成不同，优先考虑数量类或者属性类。十字、丁字交叉明显，考虑数点。

第二步，分组分类，根据规律进行分组。

图①④⑤圆框上有3个交点，图②③⑥圆框上有4个交点，分为两组。

因此，选择B选项。