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招聘公告：2025年鹤岗市“市委书记进校园”引才活动招聘822人公告
公告来源：鹤岗事业单位招聘网	招聘人数：822人
报名时间：3月23日-4月2日	考试时间：待通知
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　　为全面贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》有关吸纳大学生就业创业的精神，按照《关于开展2025年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，经研究决定，市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织开展鹤岗市2025年度“市委书记进校园”引才活动。现将有关活动事宜公告如下:

　　一、引才岗位及数量

　　本次引才活动计划引进应、往届优秀毕业生822人。其中，市直事业单位计划引进170人;县(区)属事业单位计划引进190人;企业计划引进462人。具体岗位引进数量及要求详见《2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动事业单位岗位计划表》(附件1)、《2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动企业单位岗位计划表》(附件2)。

　　二、引进条件

　　应聘人员须具备以下报名条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律。

　　(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　(四)一般为18(含)周岁以上、35(含)周岁以下，即1989年3月20日至2007年3月19日期间出生。招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。博士研究生可放宽至40(含)周岁，即1984年3月20日至2007年3月19日期间出生。

　　(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

　　学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　2025年应届毕业生的毕业证、学位证应于2025年7月31日(含)前取得。

　　专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

　　(六)适应岗位要求的身体条件。

　　(七)岗位所需的其他条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得报名:

　　(一)全日制普通高校非应届在读学生。

　　(二)现役军人。

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(五)以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

　　(六)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　(七)按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序和方法

　　(一)发布公告

　　人才引进公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(http://gkzp.renshenet.org.cn/)、鹤岗市人民政府官方网站(网址:http://www.hegang.gov.cn)发布。

　　(二)现场宣介时间安排

　　3月23日上午(9:00-12:00)，佳木斯大学;

　　3月25日上午(9:00-12:00)，黑龙江八一农垦大学;

　　3月27日上午(9:00-12:00)，东北农业大学。

　　企业单位公开引进:由考生直接与用人单位对接，企业自主招聘确认人选。

　　事业单位人才引进按照以下程序开展。

　　(三)报名及资格审查

　　1.网上报名。报考人员可于2025年3月23日9:00-4月2日17:00期间登录2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动报名系统(https://zpks.gprcw.com/nindex/?ecode=hgrchd)进行注册、报名，逾期不再补报。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或引进资格。

　　2.网上资格初审。引进单位对报考申请进行网上审查，考生可登录报名网站查询资格初审结果，通过网上资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过资格初审、需补充材料的，可按初审意见要求，补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。需补充材料人员应在4月3日11:59分前补齐，并上传到报名系统，4月3日12:00报名系统自动关闭。

　　通过资格初审的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，根据报考人数和分布等实际情况，经引才领导小组研究，可适当降低开考比例。还达不到比例要求的，减少该岗位的引进人数或取消该岗位的引进计划。原报考岗位被取消的，经本人和引进单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的引进岗位，只能改报1次。报考人员应关注鹤岗市人民政府官网，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按通知要求时限前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。直接面试岗位不受开考比例限制。

　　3.打印准考证。考生按规定时间登录报名网站，下载并打印准考证，仔细核对准考证上相关信息。

　　(四)考试

　　考试原则上采取笔试、面试结合方式开展。根据用人单位需求，部分岗位面试采取专业化面试方式、医疗类结构化面试方式开展，并在附件1“面试方式”栏中标注，未标注的面试方式为结构化面试。

　　绥滨县、萝北县硕士研究生岗位均采取直接面试方式开展，无笔试环节。

　　1.笔试

　　笔试内容为《行政职业能力测验》《申论》两科，总分为100分。笔试具体时间、地点及有关事宜以准考证为准，考生可关注鹤岗市人民政府官网通知。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)。本次考试笔试成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。考生可通过报名网站自行查询本人笔试成绩。

　　2.面试人员资格复审

　　(1)确定面试资格复审人选

　　对于需要笔试的岗位，根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定进入面试资格复审人选，若末位笔试成绩出现并列，在与拟引进人数之比不高于5:1的情况下，相应增加进入面试资格复审人选，若高于5:1，以行政职业能力测验成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不足3:1，特殊情况经引才领导小组同意，可适当降低开考比例并设置最低合格分数线(具体以面试公告为准)。

　　针对直接面试的岗位，所有报名人员均确定为面试资格复审人选。

　　(2)面试人员资格复审

　　笔试成绩公布后，另行在鹤岗市人民政府官网公布现场资格确认时间、地点等事宜。参加面试资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件(具体材料以面试人员资格复审

　　通知为准):

　　1.2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动报名表;

　　2.有效二代居民身份证;

　　3.诚信报考承诺书;

　　4.学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书;

　　5.招聘岗位规定要求的相关证书、证明和其他材料;

　　6.机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致及放弃面试资格复审的，均视为面试资格复审不合格，取消报考人员参加面试的资格。面试资格复审出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入面试资格复审人数。

　　拟进入面试人选名单在鹤岗市人民政府官网公示3个工作日。

　　3.面试

　　(1)结构化面试岗位，主要测试应试者综合素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力和履职业务能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予引进。

　　(2)专业化面试岗位，主要测试应试者运用专业知识解决工作中实际问题的能力，考查应试者的专业素养、交流与表达能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予引进。

　　(3)医疗类结构化面试岗位，主要测试应试者岗位相关专业知识、业务素质、语言表达、组织协调、解决问题的能力。满分为100分，当场公布面试成绩，低于60分者不予引进。

　　考试总成绩以百分计。对于需要笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;对于直接面试的岗位，考试总成绩=面试成绩×100%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，所有成绩均保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布。

　　面试时间和地点等详情，请考生时刻关注鹤岗市人民政府官网发布的具体通知。

　　(五)考察与体检

　　根据引进计划数，按照考生考试总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象(若末位总成绩出现并列，依次以行政职业能力测验及面试成绩优先，如依然并列，则进行加试)。对于直接面试的岗位，采取加试方式，以加试成绩高者确定考察人选。

　　1.考察。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考察对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考察不合格人员，取消引进资格。

　　2.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院由中共鹤岗市委组织部、鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　考察、体检不合格者，不予引进。考察或体检出现的岗位空额，不予递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、考察、体检结果确定拟引进人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、鹤岗市人民政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予引进，所空名额不再递补;经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，其间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、相关待遇

　　报考市直、区属事业单位，符合《鹤岗市人才振兴工作推进措施》(鹤发〔2022〕25号)文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

　　报考县属事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。

　　报考企业人员可直接与企业对接相应待遇。

　　五、其他事宜

　　1.报考人员要及时关注引才工作进程，了解具体考试时间和有关事项公告，同时应保持电话畅通，若因个人原因造成错过考试任何环节，均视为自动放弃考试、聘用资格，考生自行承担相应后果。

　　2.本次引才工作中所需材料(除2025年应届毕业生)的时间节点均截至公告发布之日。

　　3.资格审查工作贯穿引才全过程，报考人员应对本人填写的报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现报考人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消引进资格，已引进的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承担一切后果。

　　4.违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　5.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、鹤岗市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告(公示)信息。

　　6.本次考试单设博士研究生岗位，不设人数、专业限制，与我市城市发展需求相匹配即可联系鹤岗市人才工作中心报名，并采取一事一议的方式引进。联系电话:0468-3350305(本电话仅用于接收博士研究生报名，不负责解答公告相关内容，请于工作时间拨打)。

　　7.各引才主管部门负责咨询解释，咨询电话详见岗位计划表。

　　8.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告未尽事宜由本次引才工作领导小组负责解释。

　　附件1：2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动事业单位岗位计划表

　　附件2：2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动企业单位岗位计划表

　　中共鹤岗市委组织部  鹤岗市人力资源和社会保障局

　　2025年3月20日

　　原文标题：2025年度“市委书记进校园”鹤岗市引才活动公告

　　原文链接：https://www.hegang.gov.cn/hegang/tzgg/202503/71400.shtml

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