您当前位置：黑龙江事业单位考试网黑龙江人事考试 > 黑龙江事业单位考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2025年牡丹江市“市委书记进校园”引才活动暨“雪城

2025年牡丹江市“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”事业单位招聘492人公告

2025-03-21 20:08:24

黑龙江事业单位考试网 //hlj.huatu.com/sydw/

App看视频刷考题
点击查看

文章来源：雪城英才公众号

黑龙江事业单位招聘考试网 同步雪城英才公众号招聘信息：2025年牡丹江市“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”事业单位招聘492人公告，报名时间：3月31日-4月8日，请考生多加关注。更多关于2025年牡丹江市“市委书记进校园”,引才活动暨“雪城优才”事业,牡丹江事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注添加微信客服微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2025年牡丹江市“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”事业单位招聘492人公告
公告来源：牡丹江事业单位招聘网	招聘人数：492人
报名时间：3月31日-4月8日	考试时间：待通知
牡丹江华图咨询电话：0453-6272877	在线咨询：

牡丹江事业单位考试备考群

了解最新考试资讯,考情考务和备考资料

　　按照省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人社厅《关于开展2025年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，牡丹江市决定开展事业单位人才招聘工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘事业单位工作人员共492人。其中，市直计划招聘247人，城区计划招聘71人，县(市)计划招聘174人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《2025年度“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”牡丹江市事业单位招聘岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　2025年普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的毕业生)。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。

　　两年择业期内未落实工作单位的毕业生须满足以下条件，可按应届高校毕业生对待：国家统一招生的普通高等学校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　— 1 —

　　三、招聘条件

　　应聘人员须具备以下报名条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法、法律。

　　3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　4.一般为18(含)周岁以上、35(含)周岁以下，即1989年3月31日(含)至2007年3月30日(含)期间出生。

　　博士研究生年龄可放宽至40(含)周岁(1984年3月31日(含)以后出生)。

　　5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

　　应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

　　专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。硕士研究生及以上学历，要求专业一致或相近。

　　— 2 —

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　7.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.全日制普通高校非应届在读学生。

　　2.现役军人。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

　　(一)发布公告

　　在牡丹江人才工作网(https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)发布招聘公告。本次招聘各个环节相关信息均在牡丹江人才工作网发布。

　　(二)报名操作流程

　　本次招考采取网上报名的方式，应聘人员登录牡丹江人才工作网(https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)按要

　　— 3 —

　　求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作，每人限报1个岗位。

　　1.网上报名。报名时间定于2025年3月31日9：00至4月8日16：00，逾期不予受理。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　应聘人员登录牡丹江人才工作网(https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)，首页点击“人才招聘”进行注册、登录，选择“2025年度‘市委书记进校园’引才活动暨‘雪城优才’牡丹江市事业单位招聘”栏目，填报信息后，按要求上传下列材料：

　　(1)本人近期彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)，需单独上传，不可压缩至压缩包内上传。

　　(2)以下证件、材料扫描或拍照后，压缩为.zip文件包(标注岗位代码+姓名)上传。

　　①本人第二代有效居民身份证(正反面)。

　　②网上下载填写的《2025年度“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”牡丹江市事业单位招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》。注：考生诚信承诺书栏需考生本人签字并填写日期)。

　　③毕业证书、学位证书，在学信网上通过学历查询并打印

　　— 4 —

　　的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期须在报名时间内);港澳地区和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位认证书;未取得毕业证书的2025年应届毕业生须提交学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》，并在《报名表》中“2025年应届毕业生承诺事项”毕业证、学位证对应下拉菜单中手动选择相应承诺内容。

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。

　　⑤2025年应届毕业生报考教师岗位暂未取得教师资格证书的，须于2025年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。应聘人员应在《报名表》中“2025年应届毕业生承诺事项”教师资格证对应的下拉菜单中手动选择相应承诺内容。

　　⑥招聘岗位要求中共党员(含预备党员)的，须在《报名表》中“政治面貌”栏明确。

　　2.网上资格审查。招聘单位于2025年3月31日9:00--4月9日9:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位;网上报名截止时间前，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2025年4月8日16:00以后，报考申请未通过的，不能改报其他岗位。

　　3.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2025年4月9日9:00--4月11日16:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃

　　— 5 —

　　报考资格。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每人每科45元，面试不收费。

　　缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。缩减招聘人数、降低开考比例或被取消的岗位在牡丹江人才工作网发布通知，原报考岗位被取消的应聘人员可在规定时限内改报一次符合条件的其他岗位。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。

　　4.政策性加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等人员享受笔试政策性加分，符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年3月30日(含)。政策性加分工作初步拟定笔试当天下午进行，具体时间、地点以牡丹江人才工作网(网址：https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)通知为准，

　　— 6 —

　　应聘人员须携带相关审核材料按时到指定地点进行政策加分现场审核，未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。政策性加分审核结束后，通过牡丹江人才工作网对审核通过人员予以公示。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试满分各100分。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%(笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分)，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。上述成绩取小数点后2位数，四舍五入。

　　1.笔试。

　　(1)打印准考证。网上报名通过资格审查并成功缴纳考试费的考生，可根据牡丹江人才工作网发布的打印准考证通知，登录牡丹江人才工作网自行打印准考证。笔试的时间、地点以准考证为准。

　　(2)笔试内容。主要测试公共基础知识。

　　(3)成绩查询。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试，考生可登录牡丹江人才工作网网上报名系统查询本人笔试成绩。具体查询时间及笔试总成绩最低合格分数线在牡丹江人才工作网发布通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到牡丹江市考试中心申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。

　　— 7 —

　　2.面试。

　　(1)确定现场资格审查人选。

　　在笔试成绩最低合格分数线以上，根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。

　　(2)面试人员资格审查。

　　拟进入面试人员须参加资格审查，时间、地点等事宜另行通知。参加现场资格审查人员须提供报名时上传的全部材料的原件、复印件以及招聘岗位要求的其他佐证材料，具体以通知为准。

　　对现场资格审查不合格、放弃现场资格确认及未按要求参加现场资格确认的人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

　　拟进入面试人员名单，在牡丹江人才工作网(网址：https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)公示3个工作日。

　　(3)面试安排。

　　面试通知将在牡丹江人才工作网(网址：

　　— 8 —

　　https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index)发布，具体工作安排及组织形式以面试通知为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，面试设置最低合格分数线，具体见面试通知。

　　(四)考察与体检

　　面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在牡丹江人才工作网公布。考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　2.体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　考察、体检放弃出现岗位空缺不予递补。

　　— 9 —

　　考察、体检不合格者，不予聘用。考察或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先，若仍并列则进行加试)等额递补并予以公示。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在牡丹江人才工作网公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，应届毕业生不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘相关信息通过牡丹江人才工作网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　(二)未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

　　(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

　　— 10 —

　　(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。