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（五）体检
体检由市教育局、卫生局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。
（六）考察
调阅审查考生学籍档案，由考生提供户籍所在地派出所和居住地社区无违法违纪行为证明材料。考察不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。
（七）公示
根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在市电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用
本次招聘的教师由市人社局、市编办、市教育局严格按照报考学科岗位安排到相应学校。招聘人员实行聘用合同制，聘用双方签订《事业单位聘用合同》。凡被聘用的教师实行十二个月试用期，试用期工资为每月670元。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
五、聘用教师的工资、保险、福利待遇
1. 试用期满聘用的教师统一实行国家规定的教师工资福利政策。
2.聘用时，均按考生所报岗位进行聘用，凡被聘用到乡村学校任教的教师，六年内不得调回或借用到城内学校任教。
六、本公告由市人社局、市教育局负责解释。
报名联系人：毕文楼 李东阁
联系电话：人社局0455-8967279 教育局0455-7332171
安达市人力资源和社会保障局
二Ｏ一二年七月十三日
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（编辑：黑龙江华图）
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