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五、考试方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
考试由笔试和面试两部分组成，笔试和面试合计200分。考试按照先笔试后面试的程序进行。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷考试方法进行，命题范围为教育综合知识及学科专业知识。幼儿保健医笔试科目为《基础医学知识》和《专业知识》。笔试成绩为100分，考试时间为90分钟。
2、笔试时间、地点及有关事项：详见准考证。
3、笔试加分政策：高校毕业生参加 “三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考县直教育机构的笔试成绩加10分，报考乡镇教育机构的笔试成绩加15分，参加“三支一扶”计划等服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分。
4、笔试分数线划定：笔试结束后，按分数从高分到低分的顺序（含政策性加分），以进入面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。
（二）面试、试讲
1、面试时间为20分钟。
2、面试时间、地点及有关事项：以依兰县政府网公示为准。
3、幼儿园教师面试内容：幼儿教师专业技能。
4、中、小学教师面试内容：初中、小学教材中课程内容。试讲题目统一命题，试讲要求做到说课和讲课相结合。
5、幼儿保健医面试采取专业情景模拟加结构化面谈问答方式进行，其中以专业情景模拟为主，主要测试应聘人员专业运用能力；结构化面谈为辅，主要测试应聘人员综合分析能力。
6、面试成绩为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。
六、体检和考核
面试后，笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在县人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行（报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》）。考核由县教育局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。
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