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四、招聘考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。市人力资源和社会保障局有关部门、市纪检监察部门及学院纪检监察处全程监督。
（一）笔试
1、笔试内容：专业知识、综合知识。其中专业知识150分，综合知识50分，满分为200分。
2、博士报考笔试免试。
3、考试时间：2012年8月14日（如有变动，以网上公布时间为准）。
4、考试地点：哈尔滨学院
5、注意事项：考生考试时需携带准考证、有效身份证原件进入考场（其它证件无效），黑色碳素笔答题。
6、笔试成绩确定：按招聘职位1:3比例（有博士报名岗位除外），按照从高分到低分的顺序确定面试人选，在哈尔滨学院网站首页公布，面试人选达不到1:3比例的，只要笔试成绩在合格线以上即可参加面试（不包括考单科或单科成绩为零分的）。
7、成绩公布时间：2012年8月14日
（二）面试
1、面试方式：主要采取试讲、答辩和实际操作相结合的方式，测评其综合素质及专业职位所需知识和技能。
2、成绩计算：面试成绩为100分（面试成绩60分以下者不予聘用）。
面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
3、面试时间：2012年8月15日（如有变动，以网上公布时间为准）。
4、面试地点：哈尔滨学院。
（三）体检和考核
体检由市招聘主管部门组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由学院招聘工作领导小组办公室和用人单位共同组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。
（四）公示、聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘人员在学院网站公示七个工作日，公示无疑义者，由学院按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
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