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（六）考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2.笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；《专业知识》考试内容包括语言文字基础理论知识、国家和我省语言文字工作的法律、法规、相关政策，普通话测试基础理论及计算机网络基础知识。
考试日期为2012年9月16日，具体时间、地点详见准考证。
笔试后，请参加笔试的考生及符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持所有相关证明材料进行现场确认，确认时间：2012年9月3日8:30~11:30，地点：哈尔滨市香坊区中山路68号14楼1417室，电话：（0451）87130131。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过省人力资源和社会保障厅网站查询本人成绩。
3.面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位数1：3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江语言文字网站（www.hljyw.net）公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料（加盖单位）及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。
4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（七）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
（八）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（九）审批
公示期间无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
六、本方案由黑龙江省普通话培训测试中心负责解释。
联系人：郭孝宇
联系电话：（0451）82605901
监督电话：（0451）53623954（省纪检委驻省教育厅纪检监察室）
以上是根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［2011］616号）等文件要求，结的全部内容，更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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