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四、体检
考核合格后，由人事处按规定时间组织体检。
五、公示
对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
六、有关待遇
（一）两院院士（年龄一般不超过72岁）
教学科研条件建设费不低于200万元；安家费50万元；岗位津贴15万元/年；住房及其它条件面议。（各种费用均以人民币计，下同）
（二）“长江学者奖励计划”特聘教授（年龄一般不超过55岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于100万元，人文类学科不低于50万元；安家费40万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。
（三）国家级教学名师、中科院百人计划入选者、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级层次入选者、教育部优秀青年教师奖获得者、国家技术创新计划项目主持人、国家863、973、自然科学基金重点项目主持人、国家科技攻关项目的主要承担者、国家级重点学科带头人等相当层次人员（年龄不超过55岁），龙江学者特聘教授（年龄一般不超过50岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于50万元，人文类学科不低于25万元；安家费20万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。
（四）知名教授（省级学科带头人层次）、博士生导师（年龄一般不超过50岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于30万元，人文类学科不低于15万元；安家费15万元；按校内正高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行；其它条件面议。
（五）博士及相当层次的海外留学归国人员（年龄不超过45岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于4万元，人文类学科不低于2万元；安家费5万元；按校内副高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行。
（六）引进人员的服务期为5年以上；引进人才中，具有博士学位且成绩突出者，如原来具有副高级专业技术职务，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可提前两年校内聘任正高职，校内享受正高职的待遇；副高级专业技术职务以下人员来校工作，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可校内低职高聘副高级专业技术职务。
（七）其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。
八、联系方式：
联系人：沈俊峰、朱天浩
联系方式：（0451）86390189、86391789
电子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
九、哈尔滨理工大学纪委办公室
0451-86390112
十、附表：哈尔滨理工大学2012年下半年工作人员招聘计划。doc。
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以上是根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经学校校长办公会研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。的全部内容，更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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