事业单位上岸交流群
四、人员管理及福利待遇
大庆高新区人力资源开发管理有限公司是大庆高新区管委会直属企业,负责高新区新入职人员的招聘、管理等工作。
1、管理模式
招聘人员由大庆高新区人力资源开发管理有限公司派遣到高新区部门、单位工作,聘用人员试用期6个月,试用期满经考核合格后,签订3年劳动合同。合同期满,根据考核情况决定是否继续聘用。续聘时,根据聘用人员特点专长、工作情况,由大庆高新区人力资源开发管理有限公司调配岗位。
2、有关待遇
(1)大庆高新区内设部门及事业单位招录工作人员时,优先考虑大庆高新区人力资源开发管理有限公司派遣到相关单位的员工。
(2)基建审计类、投资评审类聘用人员采取协议工资制,具体工资根据个人技术专长、岗位工作需要确定工资待遇标准(最低工资不低于4000元/月)。
(3)其他类聘用人员工资福利待遇参照所派遣单位工作人员标准执行。五险一金由高新区人力资源开发管理有限公司按照国家有关规定缴纳。
五、本次招聘最终解释权在大庆高新区人力资源开发管理有限公司。
附件: 招聘报名表.doc
大庆高新区人力资源开发管理有限公司
2013年3月11日
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