哈尔滨学院2013年招聘雇员制人员公告(3)
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五、招聘程序
（一）笔试
1. 笔试时间：2013年9月 23 日（如有变动，以网上公布时间为准）。
2.笔试内容：辅导员助理应具备的综合知识及应用，满分为100分。
3．注意事项：考生考试时需携带准考证、有效身份证原件进入考场（其它证件无效），黑色碳素笔答题。
4．笔试成绩由高分到低分按招聘职位1:3比例确定进入
面试人选，于2013年 9月 24 日网上公布。笔试成绩低于60分者，不能进入面试。
（二）面试
1．面试时间：2013年 9月 25 日（如有变动，以网上公布时间为准）。
2．面试方式：采取答辩方式，测评其综合素质及岗位技能，满分为100分。面试成绩60分以下者不予聘用。
3．成绩计算：笔试成绩和面试成绩累计由高到低按招聘人数等额确定进入体检和考核的人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序。
（三）体检和考核
体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由学院雇员制招聘工作领导小组办公室和用人单位共同组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。
（四）公示、聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘人员在哈尔滨学院网站公示七个工作日，公示无疑义者，由学院按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
聘期待遇及管理，执行《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》、《关于哈尔滨市市直机关事业单位雇员和临时用工人员工资标准的意见》、《哈尔滨学院雇员制方案》。
六、监督机制
招聘工作纪检全程监督，同时接受社会监督，受理实名举报。
学院设立举报电话：0451-86662380 、0451—86601173
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（编辑：黑龙江华图）
