2013年齐齐哈尔管理局中心医院招聘医务工作人员方案(2)
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六、考试
（一）笔试。采取笔试和面试结合的方式进行。笔试内容主要考查与招聘职位相关的专业知识，采取闭卷形式，笔试满分100分，低于60分者不予进入面试。
（二）面试。根据考生笔试成绩，按照1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试内容包括技能操作和结构化面试两部分，考查应聘者的实践操作能力以及职业道德和操守、服务意识和理念等。面试满分100分。
（三）笔试考试时间：2013年11月11日，面试考试时间：2013年11月12日。
七、体检
体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。根据考生笔试和面试的综合成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检的人员。如综合成绩相同，则以笔试成绩高者优先。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经主管部门批准并报管局事业单位招聘领导小组同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。体检时间另行通知。
八、公示和聘用
（一）按照面试、考核综合成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在总局人力资源和社会保障局网站（http://www.nkrbj.com/）及管局公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪律要求
纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局，电话：0452-2891230
（编辑：黑龙江华图）
