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五、考试
考试采取笔试和面试方式进行。
笔试：笔试科目成绩满分100分。考试内容为与招聘岗位相关的基础知识。
笔试加分政策：根据省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”项目生参加事业单位公开招聘享受笔试加分政策，服务期满后3年内参加地市级以上事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；服务期满被评为优秀等次的,可再加2分。
笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩出现并列的，扩大参加面试人选。
面试：报考应用电子技术、服装设计与制作和机械设计制造（含农业机械化）专业教师岗位的考生，面试以讲课和答辩相结合的方式进行，其中讲课占80%，答辩占20%。工作人员按专业为应聘者抽取一节课的内容进行准备，准备时间为15分钟，讲课时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。报考舞蹈专业教师岗位的考生，面试以专业素质测试和答辩相结合的方式进行，其中专业素质测试占80%，答辩占20%。专业素质测试为自编自演舞蹈一段。专业素质测试的时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。
考官当场评分，考生的面试成绩当场宣布。面试满分100分，60分为合格，面试低于60分的取消录用资格。笔试成绩和面试成绩累加合成总成绩。总成绩由高到低排序，结合招聘计划人数，按照1:1的比例，确定体检考察人员。总成绩出现并列的，取面试成绩高者确定为体检考察人员。若面试成绩相同的取讲课或专业素质测试成绩高者为体检考察人选。
六、体检与考察
体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察主要对拟聘用人员的思想政治表现等方面进行考察。并对拟聘用人员进行资格复查。出现体检或考察不合格情况的，可按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示及聘用
对经考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按招聘计划确定正式聘用人选，并按规定程序办理聘用手续。
八、信息查询
在绥化市人力资源和社会保障局网站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、绥化教育信息网（http://www.shsjyw.com/）发布公开招聘教师信息。
此次教师招聘工作以《绥化市职业技术教育中心学校公开招聘教师工作方案》为指导，在市教师招聘工作领导小组领导下进行，由市人社局、教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0455-8388598、8388251
绥化市人力资源和社会保障局
绥化市教育局
二0一三年十二月二日
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