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（二）笔试
1．笔试时间和地点：以笔试准考证上的时间为准。
2．笔试科目：《综合知识》和《专业知识》，均为客观化题型。《综合知识》满分为50分，考试时间为1小时30分；《专业知识》满分为150分，考试时间为1小时30分。
《综合知识》基本内容：政治理论、思想道德、法律、科技知识、历史地理常识、时事等。
3．笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时需携带笔试准考证和二代身份证进入考场（其它证件无效）。如因丢失、证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
（三）面试
1．面试人员的确定
笔试结束后，按招聘岗位1：3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选；不足1:3比例的岗位，市人社局对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的也可进入面试；既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。
2.面试规则
面试主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用；笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若笔试、面试成绩都相同，需加试，排出高低次序。
（四）体检和考核
面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拒绝体检项目、体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及市政府机关局提出递补意见，经市人社局同意后，方可依次递补。体检具体时间、地点及要求，另行通知。
（五）办理试用期手续
市人社局将合格人员名单在市政府网站公示七个工作日。公示无异议者，市政府机关局按有关规定报送相关材料，市人社局办理招聘录用手续。招聘试用期为半年，试用期满后，由市政府机关局进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的，由市政府机关局按有关规定取消聘用资格。
五、招聘纪律和组织
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！
哈尔滨市人力资源和社会保障局
2013年12月3日
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（编辑：黑龙江华图）
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