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黑龙江省农垦北安管理局中心医院招聘医务工作人员方案(2)

2013-12-12 16:21:49

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文章来源：黑龙江省农垦总局人力资源和社会

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　　五、招聘程序及办法

　　（一）报名

　　1、报名方式：考生登录黑龙江省农垦总局人力资源和社会保障局网站（http://www.nkrbj.com/）或黑龙江省农垦北安管理局网站（http://www.bafj.cn/），在通知公告中下载并填写《农垦北安管理局中心医院招聘医务工作人员报名表》（附件2），如实提交本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证原件及复印件、报名表各1份，提供近期1寸彩色照片2张。要求有工作经验者需原工作单位提供工作经验证明。

　　2、报名地点：农垦北安管理局人力资源和社会保障局321室（北安市北大荒街94号，乘5路公交车可到）。

　　3、报名截止时间：2013年12月23日-2013年12月27日

　　4、报名联系电话：0456-6400339，联系人：刘庆桐

　　5、中心医院咨询电话：0456-6401554，联系人：宋爱民

　　（二）资格审查

　　管局事业单位招聘考试领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，通知其参加考试。同一岗位通过资格审查与招聘人数之比原则上不低于3：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业岗位，经管局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

　　六、考试

　　（一）笔试。政工科科员岗位笔试内容以公文写作知识为参考，其他岗位以生理、解剖基础理论知识为参考，采取闭卷形式，笔试满分100分。笔试考试时间：另行通知。

　　（二）面试。根据考生笔试成绩，按照1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试内容以问答方式进行，侧重内容为语言表达、应变能力、举止仪表,以及应知应会专业知识等，面试满分100分。

　　总成绩以百分计算，笔试占百分之六十，面试占百分之四十，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　（三）具有硕士以上（含硕士）学历的，可简化招聘程序，采取考核及实际操作技能测试方式进行。

　　七、体检

　　体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。根据考生笔试和面试的综合成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检的人员。如综合成绩相同，则以笔试成绩高者优先。对体检不合格的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经主管部门批准并报管局事业单位招聘领导小组同意后，依次等额递补。

　　八、考察

　　对体检合格人员进行考察，由管理局中心医院组织实施，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察结束后向管局人社局上报书面考察报告。

　　九、公示和聘用

　　（一）按照面试、考核综合成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在总局人力资源和社会保障局网站（http://www.nkrbj.com/）及管局公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　（二）公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、为加强对招考工作组织领导，管局成立事业单位公开招考工作小组：

　　组长：魏少民祝殿凯

　　副组长：张雅梅徐爱国

　　成员：张凯马传贵李志刚牟凤英

　　工作人员：宋爱民王洪涛刘庆桐

　　十一、纪律要求

　　纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。