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四、招考办法
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的60％，面试占总成绩的40％，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％
（一）笔试
按照相关要求统一时间、地点、内容。考试时间为90分钟。命题及判卷方式，成立命题及判卷小组，笔试试卷分为两个内容：第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容40%，第二部分《所报岗位的专业知识》占试卷内容的60%。
笔试结束后，超过最低分数线（两科成绩平均最低分数线≥40分）的考生按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（人数不足1：3比例的核减岗位）。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示三天。
（二）面试
面试采取结构化面试问答的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等等，面试时间为10分钟。面试现场由纪检委人员负责全程监督，全程录像。考生开考前进入封闭点，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。
（三）体检和考核
由招聘单位主管部门组织考核和体检。体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考核合格人员，在富裕县政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议后签订聘用协议。
（五）试用期
聘用人员实行6个月试用期。试用期满，由招聘单位主管部门进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。
五、招聘纪律
严格按照程序办事，自觉接受监督。县纪检监察部门要进行全程监督，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。严肃考试纪律，对提供虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录取资格。
富裕县公开招聘乌裕尔河自然保护区管理处工作人员领导小组
2014年1月26日
【省考】 省考报名 职位表 备考指导以上是齐齐哈尔市富裕县招聘乌裕尔河自然保护区管理处工作人员5名，报名时间2月20-22日。的全部内容，更多齐齐哈尔事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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