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五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试时间、地点另行通知。报名通过资格审查的人员,须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
2、笔试内容为相关专业知识,不指定具体材料。
3、笔试以闭卷方式进行,实行百分制。
4、笔试成绩在海伦市政府网站上公布。
(二)面试
1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:3比例确定。末位出现成绩并列的可同时进入面试。
2、进入面试人员名单在海伦市政府网站公示3天。
3、面试成绩为百分制,内容为临床常识,聘请外地资深专家进行评审。
4、面试时间另行通知。面试人员在面试前,须提供本人身份证、准考证,经有关部门核实并确认后方可进入面试程序。
5、凡与报考条件不符的,冒名顶替的,取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的,按笔试成绩由高到低顺序依次等额递补。
(三)成绩汇总
个人总成绩采用百分制,分数保留小数点后二位,其中笔试成绩占70%,面试成绩占30%。即:个人总成绩=(笔试成绩+政策加分)×70%+面试成绩×30% 。个人总成绩在海伦市政府网站上公布。
六、体检和考核
根据个人总成绩,按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。个人总成绩出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。
由用人单位负责通知并组织体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005] 1号)执行。考核内容主要包括应聘人员思想品德、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况,并对应聘人员的资格条件复审。
凡体检或考核不合格的,取消聘用资格。经市公开招聘工作领导小组同意,可按个人总成绩由高分到低分依次等额递补。
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