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(三)体检
根据体能考试成绩，依照申报岗位分别由高分到低分的顺序，按招聘名额1：1比例确定体检人选。如最后一名总成绩出现并列，部队退役士兵和取得灭火救援等相关职业资格人员优先进入体检;如并列人员无相关资格，则按照3000米成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准：除视力要求双眼裸视不低于4.6以外，其余参照《征兵体检标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，依照申报岗位按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检费用由应聘者自行承担。
(四)政审
体检合格后进行政审，由人社局、纪检委、宝山乡政府、公安消防大队相关人员组成政审小组，由政审小组负责政审工作。重点对其思想政治表现、道德品质、报考资格等情况进行审查，政审不符合聘用条件取消聘用资格，按照考试总成绩依次等额递补。如总成绩出现并列，按照本方案第六条第(三)款体检相关规定执行。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，在逊克县人力资源和社会保障局网站(www.xkrsj.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)培训
对聘用人员进行岗前培训，由县公安消防大队负责。
七、用工性质和聘期待遇
(一)宝山乡政府专职消防队员隶属于宝山乡政府，为编外合同用工，签订聘用合同，合同期限为三年，期满考核合格者，根据工作需要决定是否续聘。
(二)聘用人员执行合同工资，消防员月工资1800元(驾驶员月工资2000元),宝山乡政府为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险，同时办理人身意外伤害险。社会保险费用按规定比例分别由宝山乡政府和聘用人员承担。
(三)被聘用人员统一配发服装、标志。
八、招聘纪律
对有下列情形之一的人员，取消聘用资格
(一)伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取应聘资格的。
(二)应聘人员在考试、体检、政审过程中作弊的。
(三)有其它违纪情形的。
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