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(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。
1、笔试。(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试试卷成绩100分，内容为岗位所需专业知识。
2、面试。(成绩100分，占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，特殊情况经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究，可适当放宽比例。
如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
笔试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受差额拨款事业单位相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
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爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组
2015年10月28日
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