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(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、技能测试相结合的方式进行，先技能测试后笔试。
1、技能测试。
应聘人员统一参加技能测试，技能测试参照2015年黑龙江省普通高校体育专业专项考试测试内容和评分标准，技能测试由爱
辉区人力资源和社会保障局统一组织，技能测试考试项目内容：
(1)篮球技能测试内容：①30秒投篮;
②运球接行进间投篮。
(2)乒乓球技能测试内容：①正手1/2台移动攻球;
②左推右攻或两面攻;
③发球抢攻。
(3)足球技能测试内容：①颠球;②传准; ③运射。
(4)羽毛球技能测试内容：①专项素质; ②专项技术;
③实战能力。
(5)排球技能测试内容：①二传传球;②接发球垫球;
③上手发球;④一般扣球。
技能测试100分，占总成绩的60%。应聘者技能测试不达到60分者不予聘用。技能测试时间、地点将在爱辉区政府门户网站上通知
2、笔试。技能测试合格者参加笔试。笔试100分，占总成绩的40%，内容为公共科目。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
笔试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受差额拨款事业单位相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组
2015年10月28日
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