事业单位上岸交流群
(二)考试和加分项
考试分为体能测试和笔试两部分，考试以百分计，其中退伍军人体能测试占70%，笔试占30%;毕业生体能测试占30%，笔试占70%。
1、体能测试：体能测试项目为100米和1000米，体能测试以百分计，其中100米50分、1000米50分。体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行测试。
2、笔试：退伍军人笔试内容为基础写作知识，毕业生笔试内容以计算机基础知识为主。笔试以百分计，考试不指定复习用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。
3、加分项：对招聘的退伍军人实行加分政策，其中党员加3分，士官加3分，具有地方机动车驾驶证的加3分，加分可累计。符合加分条件的退伍军人，报名时需携带相关证明材料原件及复印件一份。
4、确定拟聘人选：考试结束后，根据总成绩(体能测试+笔试+加分项)由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定拟聘人选。如总成绩确定的人选最终出现并列，则按照体能测试成绩的高低确定最终人选。
(三)体检、政审考核
体检工作由市人力资源和社会保障局和市公安局组织，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准比照国家人力资源和社会保障部、卫生部下发的《国家公务员录用体检通用标准》(试行稿)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检所需费用由考生个人承担。政审考核由市公安局负责组织实施。体检或政审考核不合格者，不能聘用，产生的空缺从笔试成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。
(四)公示
拟聘用的15名文职人员确定后，在市电视台和市政府网站公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由市公安局按照相关程序与拟聘用人员签订聘用合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。
四、职责、待遇及管理
市公安局招聘的文职人员是市政府根据公安工作需要，面向社会公开招聘的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的工作人员，不具有公务员、参公管理单位和事业单位工作人员身份，实行合同聘用制管理，试用期3个月，试用期满经考核合格者，由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。聘用合同每3年签订一次，聘用合同期满后，终止合同或视工作需要和工作人员的工作表现确定是否续聘。签订的聘用合同在市人才服务局鉴证、备案。
文职人员的工资按每月2000元标准执行，由市财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等“五险”。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加笔试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
本公告由穆棱市公安局公开招聘文职人员工作领导小组负责解释，其他未尽事宜按聘用合同书规定办理。
政策咨询电话：0453-3123861、0453-3186342。
穆棱市人力资源和社会保障局
2015年12月17日
相关推荐
以上是2015年牡丹江穆棱市公安局公开招聘文职人员公告的全部内容，更多牡丹江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
