事业单位上岸交流群
六、相关待遇
为进一步贯彻落实我市人才激励政策，加强人才服务保障水平，给予聘用人员兑现如下待遇。
(一)高端人才岗位聘用人员。
1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编、在职、在岗医疗人员的一切待遇;
2、给予外阜人员(双鸭山域外)一次性安家补助金40万元;
3、给予科主任行政待遇;
4、聘用人员配偶如不在本市工作(正式在编在职在岗人员)，可在对口单位有空编的情况下给予安排工作，或根据本人具体条件适当给予安置。同时，可根据个人意愿安排子女入托、入学。
(二)技术骨干岗位聘用人员。
1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编、在职、在岗医疗人员的一切待遇;
2、外阜博士研究生学历聘用人员给予一次性生活补助金40万元，硕士研究生学历聘用人员给予一次性生活补助金20万元;
3、给予博士研究生学历聘用人员科室副主任行政待遇;
4、聘用人员配偶如不在本市工作(正式在编在职在岗人员)，可在对口单位有空编的情况下给予安排工作，或根据本人具体条件适当给予安置。同时，可根据个人意愿安排子女入托、入学。
(三)普通医务人员岗位聘用人员。
1、给予统招硕士研究生学历毕业生一次性生活补助金3万元(没有取得执业资格证书的聘用人员，生活补助金待取得执业资格证书后发放);
2、本科学历毕业生聘用后按岗位同工同酬;
3、普通医务人员全部为聘用合同制。用人单位按本年度单位空编数额15%的比例，每年采取考试与考核相结合的方式，根据综合考核结果，给予通过公开招聘考试聘用的人员落实事业编制。
七、考试费用
笔试费用300元，面试费用200元。拟聘用人员免体检费用。
双鸭山市公开招聘医疗专业技术人员工作领导小组
2016年4月29日
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