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六、招聘程序和方法
(一)报名及资格确认
本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。
1.下载并填写报名表
应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨学院2016年公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)，将《报名表》填写完整(请务必将自己各项信息填写准确，照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。
2.以“附件”形式提交下列材料
(1)本人二代身份证、各时期学历、学位证书、报到证、专业技术职务聘书等证书的扫描件;
(2)大学及研究生阶段成绩单的扫描件;
(3)科研论文或课题项目相关材料的扫描件;
(4)能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;
(5)2016届毕业生须提供其所在学校的学籍管理部门出具的能体现其学历、专业及专业方向的在校证明和课程成绩单的扫描件。
要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。
3.发送电子邮件报名
应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。
报名邮箱：hrbursc@hrbu.edu.cn
咨询电话：0451-86617530 、0451-86617689
报名时间：2016年7月13日8:00至2016年7月20日16:00。
4.报考人员于7月25日登录哈尔滨学院网站查询资格审核结果。资格审核通过者，请按网上通知要求，由本人持报名邮件附件中所提交的材料的原件和二代身份证原件进行现场确认并领取准考证。
(二)考试
本次招聘考试方式为面试。哈尔滨学院组织专家组对应聘人员进行面试。面试内容为专业课程试讲和答辩，主要测试岗位专业知识、教师素质及科研能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
面试成绩在哈尔滨学院网站公示3个工作日。
(三)确定体检考核对象
面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩出现并列，将进行面试加试。
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