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(三)录用方法
本次招聘考试由县人力资源和社会保障局牵头，县交通运输局与县道路运输管理站配合实施，招聘采取面试方式进行，按面试成绩择优录取(如果报名人数超过20人，先进行笔试，笔试内容为初高中语文、数学基础知识。按1:2进入面试，笔试成绩不计入总成绩)。
面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、协调沟通能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。具有统招大专以上学历的考生和退伍兵面试加3分，不重复加分。
面试结束后，根据应聘岗位按应聘者面试成绩由高分到底分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选，若最后一名成绩出现并列，则笔试成绩高者优先聘用。
(四)体检和政审
由县交通运输局、县道路运输管理站、卫生部门对应聘人员进行体检。体检标准参照公务员录取体检标准执行;由交通运输局及县道路运输管理站对应聘人员进行政审。体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试面绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
(五)公示
对拟聘人员公示7天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，由运输管理站与之签定聘用合同，并到人社局办理相关手续。
(六)聘用
1、试用期为3个月，试用期满，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的由运输管理站与其签订2年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
2、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行，由交通局负责解释。
五、组织领导
为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。
组 长：丛洪君 县政府副县长
副组长：马传东 县政府副县长
成 员：孙彦省 县财政局局长
范福才 县卫计局局长
苗云年 县人力资源和社会保障局局长
李英华 县交通运输局局长
陆 斌 县纪检委副书记、监察局局长
卢 勇 县人力资源和社会保障局副局长
孟德鑫 县交通运输局副局长
公尚军 县运输管理站站长
六、工作要求
(一)工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
甘南县人力资源和社会保障局 甘南县交通运输局
2016年10月20日
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