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(二)考试
对报名人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试的方式进行。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
考试成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布，并在考点进行张贴。
考试试卷成绩为100分，考试内容为公文写作(占总成绩的40%)、时事政治(占总成绩的30%)、法律常识(占总成绩的30%)。
(三)体检
考试结束后，按招募名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如最后一名考试成绩出现并列，按公文写作成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消录取资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
由人社局、就业局、纪检委组成考核组，对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核参加招募者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。
(五)公示和录取
通过考核确定拟录取人选，经逊克县为劳动就业局招募专职劳动保障协理员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，经劳动就业局培训合格后，按考试成绩从高分到低分依次选岗，按有关规定办理录取手续。
七、相关待遇
录取后，被录取人员与劳动就业局签订劳动保障协理员聘用协议书，服务期限为二年，合同期满后，在考核合格的前提下，根据双方自愿可以续签合同。每人每月岗位补贴1385元，并为其缴纳养老、失业、医疗、 工伤、生育五项社会保险，社会保险费用按规定比例分别由劳动就业局和被招募人员承担。
八、招募纪律
对有下列情形之一的人员，取消录用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取招募资格的;
(二)被招募人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其他违法违纪情形的。
九、本方案由逊克县劳动就业局招募专职劳动保障协理员工作领导小组负责解释。
附件:《逊克县劳动就业局招募专职劳动保障协理员报名资格审查表》
逊克县人力资源和社会保障局
二〇一七年三月八日
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