事业单位上岸交流群
六、考试
考试采取笔试、教学基本能力测试、面试相结合依次进行应聘引进人才岗位直接进入面试。
1、笔试
各岗位笔试内容为体育相关的专业知识，其中国际合作交流处办公人员岗位增设英语试卷，学工部办公人员岗位增设管理相关试卷，各试卷分值标准均为100分，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数5:1的比例确定教师岗位参加教学基本能力测试人选;按招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大测试人选范围。
政策性加分计入笔试成绩。笔试前，请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，咨询电话：(0451)87130130。
2、教学基本能力测试
教师岗位设教学基本能力测试环节，满分为100分。教师岗位进行包括个人专项展示内容的术科课试讲,教学基本能力测试成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数3:1的比例择优确定教师岗位面试人选。
3、面试
面试满分100分，低于70分者不予聘用。
4、总成绩核算
总成绩以百分计(成绩保留小数点后两位)，核算方式如下：
(1)教师岗位：笔试总成绩占30%，教学基本能力测试成绩占40%、面试成绩占30%。
(2)其他岗位：笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。
七、体检
按招聘计划人数1：1比例等额确定进入体检人选，标准按教师资格认定有关要求执行。体检不合格者不予录用。
八、考核
对体检合格拟聘用人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。
九、公示
拟聘人员名单通过我校及龙江省人力资源和社会保障厅网站上指导网站进行公示，公示期为7个工作日。
(一)公示期满无异议，学校办理入职手续。
(二)试用期制度
学校对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格者，予以聘用;不合格者，取消聘用。
十、联系方式
联 系 人：于 洋 高玉民 付晓辉
联系电话：(0451) 82703726
地 址：哈尔滨市南岗区大成街1号哈尔滨体育学院人事处
邮 编：150008
电子邮箱：htyrsc@163.com
十一、本实施方案由哈尔滨体育学院人事处负责解释。
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（编辑：黑龙江华图）
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