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(四)体 检
对拟聘用人员进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分的顺序等额递补。体检时间、地点另行通知。
(五)考 核
对体检合格者进行考核。考核将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，并填写《五大连池市事业单位公开招聘拟聘人员考核表》(附件2)。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在毕业院校校园网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的正式聘用，占事业编制，在本单位服务期满5年方可调动，如在服务期限内自己申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。试用期满考核不合格的取消其聘用资格。
七、相关待遇
受聘人员一经聘用(含试用期)，享受五大连池市统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
(一)回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
3、曾受过党纪、政纪、治安和刑事处分(包括正在接受立案审查)的及法律法规规定的其它情形。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消聘用资格;已聘用的，一经查实立即解除聘用合同。
附件 1《2017年五大连池市部分事业单位进校园公开招聘高校毕业生计划表》
五大连池市部分事业单位进校园
公开招聘工作领导小组
2017年4月11日
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（编辑：黑龙江华图）
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