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(三)考试
由建三江人力资源和社会保障局、建三江管理局商务局共同组织实施。
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：
笔试内容为《成品油管理办法》、《旅游法》、市场营销、综合文化知识、时事政治等商务(旅游)局辅助工作岗位相关知识和公文写作基础知识。
考试日期为2017年6月6日，具体时间、地点详见准考证。
3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。
(三)体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示和审批。
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局人社局公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。
(五)有关待遇
按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期2个月，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江人力资源和社会保障局
建三江管理局商务(旅游)局
2017年5月19日
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（编辑：黑龙江华图）
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