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七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。
(二)体检。体检由哈尔滨市妇联负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核。考核由哈尔滨市妇联负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市妇联提出递补意见，经市委组织部、市人社局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨妇女网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨妇女网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格者签定聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书的，取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市妇联纪检监察部门监督。纪检监督电话：84695343
报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
十、相关待遇
应聘人员试用期满，与用人单位签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。
附件：1.2017年哈尔滨市妇联所属事业单位公开招聘工作人员计划表
2.2017年哈尔滨市妇联所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
3.诚信承诺书
哈尔滨市妇联
2017年5月25日
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（编辑：黑龙江华图）
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