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(二)面试
在面试入围最低分数线以上考生中，根据笔试成绩从高到低，按照面试人数与拟聘人数3：1的比例确定面试人选;末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。面试人选确定后，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公示3个工作日。领导小组办公室统一组织对拟进入面试人选进行资格复审，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格，所缺人选在面试入围最低分数线以上从高分到低分依次递补。
面试采取答辩方式进行，面试主要考察考生所具备应聘专业岗位的专业技能，时间地点另行通知。
考试结束后，将笔试、面试成绩折算成考试总成绩，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公布。
五、考核体检
根据考试总成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定考核体检人选，考试总成绩相同时按面试成绩高低确定，进入考核体检人选确定后，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公布。
考核由招聘部门会同用人单位组织实施，对拟聘人员进行综合考核，复查资格条件，写出书面考核意见。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准和规程参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
考核或体检不合格的人员取消聘用资格;在报考同一岗位成绩合格人员中，依据应聘人员考试总成绩从高到低依次递补。
六、公示及办理聘用手续
根据考试总成绩和考核体检结果确定拟聘用人选，并在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公示7个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经招考领导小组批准，取消聘用资格;对公示无异议人员，呈报相关部门办理相关聘用手续。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同，或出具原单位同意其调(流)动的书面意见。按照人事管理权限办理编制、核定工资待遇、调(流)动等相关手续。
七、招聘纪律
为保证公开、公平、公正，牡丹江市人力资源和社会保障局、牡丹江市文广新局的纪检部门负责监督招聘工作，同时接受社会监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。
特别提示：
本次考试任何携带各类电子产品、无线电设备或其它带有信息存储、传递功能的违禁物品进入考场未按要求放在指定位置的，视为违纪，确认作弊的将按法律法规严肃处理。
报考咨询电话：0453-6171992
监督举报电话：0453-6172528 6172639
附件：牡丹江市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位专业技术人员岗位计划
牡丹江市文化广电新闻出版局
2017年6月5日
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