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(三)面试
按照笔试成绩由高到低的顺序，根据报考岗位职位数1:2的比例进入面试。
面试采取结构化面谈的形式，满分为100分。
(四)考试总成绩计算
总成绩以百分计，按笔试成绩60%、面试成绩40%折合成总成绩。
(五)体能测试
报考公安分局勤务辅警岗位的考生进行体能测试。
1.按照总成绩由高到低的顺序，按照报考岗位职位数1:1的比例，确定进入体能测试人员，总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体能测试。
2.参加体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;测试项目和标准为：
| 项目 | 男子 | 女子 |
| 10米×4往返跑 | ≤13"4 | ≤14"4 |
| 1000米跑 | ≤4 '35" | |
| 800米跑 | ≤4'30" | |
| 备注 | 凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格 | |
体能测试为通过性测试，因未通过体能测试出现的岗位空缺，按照总成绩由高至低依次递补。
(六)体检
参加体检人员统一进行体检，公安分局体检标准参照人民警察录用体检项目和健康标准执行，检、法两院体检项目及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
(七)政审考察
对体检合格的人员，公安参照录用人民警察标准，检、法两院参照录用公务员标准，进行政审考察。
(八)公示与聘用
对拟聘用人员在大庆市大同区人民政府网上公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。
拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。
报名咨询电话：0459-6165929
五、待遇及管理
(一)工资待遇
聘用制人员工资为2000元/月，企业为其缴纳“五险一金”。
(二)管理使用
1、聘用制人员无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。
2、聘用制人员由区城投公司和用人单位共同管理。
3、用人单位每月向区城投公司报考勤，区城投公司定期对聘用制人员进行考核。
(三)合同签订
聘用制人员实行合同制管理，依法与大庆市大同区城市建设投资开发有限公司签订劳动合同，试用期一个月，三年一聘。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的可续签合同。
大庆市大同区城市建设投资开发有限公司
2017年6月14日
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