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(四)面试
面试由农场公开招聘卫生系统人员领导小组组织实施。考生现场抽签确定面试次序。面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分取平均分的办法计分。面试实行署名打分，当场宣布成绩。面试成绩100分，按40%折合总分，满分为40分。面试时间另行通知。
(五)体检
根据笔试和面试折合分数确定总成绩，总分相同，取笔试成绩高者。按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检由卫生科组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，凡体检不符合要求的拟聘人员，取消资格，按招聘岗位在考生中依次等额递补。
(六)考核
对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。
(七)公示
拟聘人员经管理局公开招聘人员工作领导小组审核后，在锦河农场信息港、人社科、医院一楼大厅进行公示，公示期7天，接受社会监督，监督电话：0456-8236100，公示期内接受实名举报，如举报属实则取消录取资格，公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。
(八)聘用
由农场人社科、卫生科、医院办理聘用手续。由人社科根据管理局人社局审批办理录用人员的调动、落入农场卫生系统人员名册等手续。录用人员未入农场卫生系统人员名册前与农场签订劳动合同，入名册后与农场签定聘用合同。如果被聘用的应届毕业生毕业时未取得毕业证，则取消录取资格。
五、有关待遇
1、聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。试用期执行试用工资标准，试用期满后执行事业工资标准。
2、农场按规定给予缴纳五险一金，休息休假执行行业标准。
六、相关事宜
(一)新录用的普通高等院校中专及以上学历毕业生可以先落编，自聘用之日起两年内必须取得相应的医师(助理医师)或护师(士)执业资格证书(不需执业资格证书的岗位专业除外)，如未取得，解除聘用合同。
(二)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。
(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。
(四)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
(五)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。
(六)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员应回避。
七、公开招聘卫生系统人员工作领导小组
组 长：任传军、蒋永昌
副组长：黄红星、卢忠波、吕忠华、王元林、张宝成、常河
成 员：刘树章、潘 宇、孟翠莲、童海霞、王立军、刘金玉
八、本方案由锦河农场公开招聘卫生系统人员工作领导小组负责解释。
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