事业单位上岸交流群
2.面试
(1)确定面试人选。笔试结束后，将笔试成绩按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的，取消或缩减此招聘岗位。如前三名考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公示三个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(2)面试时间和地点，请关注哈尔滨学院网站通知。
(3)面试规则：面试采用结构化面谈方式。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试满分为100分， 60分以下者不予聘用。
3.公布总成绩
面试后，将考生笔试成绩乘以50%与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在哈尔滨学院网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检考核对象
依据考生总成绩，将按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
(二)体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定，考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)体检合格后进行考核，考核由哈尔滨学院负责组织实施。调档全面审核应聘人员情况。考核需做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格进行复查。
(四)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨学院提出递补意见，经市人社局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
八、办理聘用手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、纪律要求
为使招聘工作公开、公平、公正， 招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门监督。监督电话：0451 -86601173。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。
哈尔滨学院
2017年8月17日
附件1：诚信承诺书
附件2：哈尔滨学院2017年公开招聘工作人员报名表
附件3：哈尔滨学院2017年公开招聘工作人员报名信息表
附件4：哈尔滨学院2017年公开招聘工作人员计划表
更多教师考试相关信息请加群
——相关阅读——
以上是哈尔滨学院公开招聘事业编制工作人员33人。其中：专业技术人员7人，包括实验人员5人、卫生所人员2人;管理岗位26人的全部内容，更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
