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(三)考试考核
1、考试：实行笔试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。
2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：
(1)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加5分;
(2)学历：临床内科专业本科一表加3分;研究生学历加5分。
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
3、笔试：采取闭卷方式进行，笔试时间90分钟，主要考查招聘岗位专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%计入总成绩。
4、面试：根据笔试+加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分按笔试及格者(60分及以上)确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，所得分数折算成40%计入总成绩。(特殊情况经请示招聘考试领导小组或上级业务主管部门后再予决定)。
5、考试总成绩=笔试成绩*60% +面试成绩*40%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总成绩及格者(60分及以上)方可进入下一项，总分相同时，以笔试成绩高者进入下一项。
(四)体检
参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
(五)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在农场机关和医院公示五个工作日。
(七)办理录用手续
公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。
(八)监督
由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5762028，0454-5762010。
五、录用人员管理及待遇
1、试用期：3个月，试用期间工资标准为2000元/月。
2、工资待遇：试用期满经考核合格后，工资待遇参照招聘单位同岗位人员工资标准。试用期考核不合格的，取消录用资格，报人社科备案。
六、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
本公告由二道河农场医院招聘领导小组负责解释。
二道河农场人力资源和社会保障科
二0一七年 九月八日
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