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(三)体检
根据考生面试成绩,由高分到低分顺序等额确定体检对象,如面试成绩相同,则笔试成绩高者确定为体检人选;如面试、笔试成绩均相同,再进行加试。面试成绩低于60分的考生不得列为体检对象。如出现体检不合格者,可以根据成绩由高分到低分顺序依次递补。
体检由哈尔滨市松北区委组织部负责组织实施。统一组织体检对象到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。
(四)考察与公示
对体检合格的考生,由松北区委组织部组织成立考察组,负责对其现实表现和遵纪守法情况进行考察,并写出考察材料,提出拟聘意见,报区委常委会议研究确定聘用名单。如出现考察不合格者,根据面试成绩,由高分到低分顺序依次递补考察人选。聘用名单在公告网站进行公示,公示时间为5天。
(五)聘用
聘用人员经公示无异议的,办理聘用手续,签订《雇员制专业人才聘用合同书》。聘用人员经公示被投诉情况属实的,取消其聘用资格。
五、薪金标准
雇员制专业人才的薪金标准按照《哈尔滨新区松北高新技术片区雇员制专业人才管理暂行办法》执行。(具体薪金标准详见附表)
声明:本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材,也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次招聘考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的,均与本次招聘工作无关。请考生提高警惕!
附件:
1.《2017年哈尔滨新区松北高新技术片区招聘雇员制专业人才计划表》
2.《2017年哈尔滨新区松北高新技术片区招聘雇员制专业人才报名登记表》
中共哈尔滨市松北区委组织部
2017年9月11日
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