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(二)应聘者报名时需携带以下资料
1、报名表1份;
2、二代身份证原件及复印件，近期二寸免冠照片5张;
3、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件1份;
4、要求的相关资格证书原件及复印件1份;
5、在职人员需提供现工作单位同意报考证明;
6、如有工作经历要求的，需提供相关的证明材料;
7、符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件，高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，否则报名结束后不予确认。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(三)报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、对报考人员资格全程审核，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
3、岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。
(四)考试
公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行(市群众艺术馆招聘人员采取专业测试的方式进行)。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试考试内容为公共基础知识。考试时间为120分钟(具体考试时间以准考证时间为准)。
笔试教材：《公共基础知识》
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试形式进行，面试时间为15分钟。设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。
市群众艺术馆招聘考试采取专业测试的方式进行，满分为100分。总成绩=专业测试+政策性加分
声乐辅导员测试内容：(1)演唱两首声乐作品(国内外各一首);(2)乐谱试唱(五线谱和简谱各一条);(3)基本乐理(口答题);(4)舞台表演。评委采取当场抽签方式进行。各项测试内容权重分别为：60%、20%、10%、10%。
器乐辅导员测试内容(键盘专业)：(1)演奏一首六分钟以上的外国作品;(2)演奏一首钢琴练习曲;(3)口述音乐制作的工作流程;(4)和声应用。各项测试内容权重分别为：60%、10%、10%、20%。评委采取当场抽签方式进行。
面试(专业测试)结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。(市妇幼保健计划生育服务中心优先聘用顺序详见计划表)
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