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(四)考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
笔试和面试题目委托有关部门命制，不指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共科目考试包括公共知识、时事政治等。笔试地点及有关事宜，以准考证为准。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示3个工作日。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。
设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后，按照应聘者总成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位1：1的比例确定考核、体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。
(五)考核和体检
由市委办公室组织考核和体检。考核主要是对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员经体检、考核、资格复审不合格的，不予聘用，空出的岗位按考试总成绩从高到低依次递补。
(六)公示和聘用
考核、体检、资格复审合格后，拟聘用人员在市人社局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。
(七)试用期
聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员，试用期为12个月)。试用期满后，由市委办公室进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续;考核不合格的取消聘用资格，并报市委组织部备案。
三、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
本公告由市委办公室负责解释。
中共齐齐哈尔市委办公室
2017年9月26日
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