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2.面试
(1)确定面试人选。根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分确定参加面试的人选(前三名如有并列人员全部进入面试)，进入面试人员名单将在哈尔滨市安全生产监督管理局网站上公示。公示面试人选后，如符合面试条件的人员未能按时参加面试，视为自动放弃面试资格，不影响其他面试人员面试。
(2)面试规则。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试评委由具有面试考官资格人员及相关专家组成。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
(3)面试时间及地点另行通知。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。
笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，依据考生总成绩，按招聘岗位人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
(二)体检和考核
体检由哈尔滨市安全生产监督管理局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市安全生产监督管理局会同复检医疗机构确定。复检过程中如果发生不可预料的事宜，由报考人自行负责处理，哈尔滨市安全生产监督管理局不负责处理。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的人员，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市安全生产监督管理局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用。在面试合格人选中，按照面试成绩从高分到低分依次递补进入体检和考核。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市安全生产监督管理局网站通知。
(四)公示和聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市安全生产监督管理局网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨市安全生产监督管理局按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。考核合格的，签订聘用合同，并报哈尔滨市人力资源和社会保障备案。
八、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从哈尔滨市安全生产监督管理局的考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕185号)规定对其处理。
附件：
1.《哈尔滨市安全生产监督管理局公开招聘高级雇员报名登记表》
3.《诚信承诺书》
哈尔滨市安全生产监督管理局
2017年10月26日
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