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6、注意事项
(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，未达到规定的比例，减少招聘计划或取消该岗位招聘。
(4)考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(5)符合黑政办发【2013】42号文件要求享受加分政策的项目生，报名时必须填注，否则后果自负。
(6)根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向笔试资格审核通过人员收取笔试费90元/人。
(7)年龄30周岁、35周岁、40周岁以下分别指1987年、1982年、1977年11月1日以后出生人员。
(8)本科以上学历要取得相应学位，对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。
(二)考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试满分100分，根据岗位不同，主要考察招聘专业知识或岗位所必需知识及主要技能，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
3、考生可在公示进入面试人员名单期间，致电招聘单位查询本人笔试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试主要考察考生适应工作岗位的能力，根据招聘岗位的不同，采取结构化面试、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60分不予录取，面试成绩当场公布。
根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。本次考试缴费为现场缴费，由各招聘单位在面试现场确认时收取。
5、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在省商务厅网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，办理审批手续。
五、纪律与监督
监督电话：(0451)82631328(省商务厅机关纪委)
本方案由黑龙江省商务厅人事教育处负责解释。
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