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六、体检和组织考察
1、体检
根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检人选。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
2、组织考察
体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。
如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
1、根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和考试QQ群中进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。
2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。
4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。
八、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组。
组长：高运禄市委副书记、市长
副组长：陶然市委常委、常务副市长
成员：
刘亚林市人力资源和社会保障局局长
段丙义市编制委员会办公室主任
陈大军市市场监督管理局局长
朱洪光市国土资源管理局局长
尹忠福市老干部局局长
荀雷市区域经济发展服务中心主任
领导小组下设办公室，地点设在市人力资源和社会保障局，具体承担领导小组的日常工作。
主任：刘亚林(兼)
副主任：黄军伶
成员：邱涛于谨源李朕
方案中未尽事宜和变动事项由2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究确定并负责解释。
附件2：考生报名信息表
附件3：专业参考目录(一)
附件4：专业参考目录(二)
咨询电话0467-5258206
2017年密山市部分事业单位公开招聘工作人员领导小组
2017年11月15日
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（编辑：黑龙江华图）
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